HR-Manager voor Advocaten- en Notariskantoor
Wil jij deel uitmaken van twee dynamische kantoren in de dienstverleningssector waar jouw talenten volledig tot hun recht komen? GD&A Advocaten & Lato Notarissen bundelen hun krachten en gaan samen op zoek naar een gemotiveerde HR-manager.
Je herkent ons aan onze vriendelijke en professionele aanpak, met hier en daar een knipoog. We zijn energieke, enthousiaste en innoverende kantoren met een eigen finaliteit hetzij als notariskantoor hetzij als advocatenkantoor waarbij integriteit, kwaliteit en permanente beschikbaarheid de fundamenten zijn voor een duurzame relatie met al onze cliënten.
Bij ons kom je terecht in een vertrouwde en respectvolle omgeving, waarin je jouw talenten volledig kan benutten & er ruimte is voor jouw persoonlijke stijl. We geloven namelijk dat een mix van persoonlijkheden leidt tot een synergie die onze dienstverlening naar een hoger niveau tilt.
Ben jij pragmatisch ingesteld, ga je grondig te werk en ben je taakgericht? Werk je graag proactief en kun je logisch redeneren? Beschik je over een gezonde portie zelfkennis en ben je communicatief ingesteld? Dan ben jij de gedreven professional die wij nodig hebben.
Takenpakket
Je ambieert een job waarin je alle aspecten van beide rechtstakken leert kennen en waarin je jezelf volledig kan ontplooien op volgende gebieden:
- Implementeren van HR-beleid en-procedures
- Adviseren van het respectievelijk management over HR-strategieën en implementeren van de visie
- Rapportage, benchmark & analyse HR-gegevens &-trends
- Werving en Selectie:
- Opstellen van functieprofielen en vacatures
- Opstellen, beheer en coördinatie van het recruterings- en selectieproces
- Screening en selectie, centrale rol sollicitatiegesprekken
- Prestatiemanagement : Het opzetten en beheren van systemen voor prestatiebeoordeling
- Coördineren en organiseren van het onboarding- en offboardingproces
- Bevorderen van een positieve werkcultuur en conflictbemiddeling
- Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften, arbeidsomstandigheden en welzijn
- Beheren en benchmarken van beloningssystemen (compensatie en voordelen) en arbeidsvoorwaarden
- Stimuleren van diversiteit en inclusie binnen de organisatie
- Identificeren van opleidingsbehoeften en organiseren van trainingen
- Beheren van contracten en personeelsdossiers - in overleg en met ondersteuning van een extern sociaal secretariaat
- Beheren en implementeren van verzekeringen voor het personeel en de medewerkers
- Opstellen en beheren van takenpakketten
Klinkt dit voor jou als muziek in de oren? Dan ben jij de toekomstige HR-manager en vertrouwenspersoon waarop onze teams & medewerkers wachten.
Wie zoeken wij?
Een professionele bachelor of Master in HRM met 3 tot 5 jaar relevante ervaring die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving met een passie voor alles wat het HR te bieden heeft.
Je zou jezelf omschrijven als:
- Gezonde dosis leiderschap en management
- Intrinsieke behoefte om met mensen om te gaan
- Strategisch denker met zin voor innovatie
- Gericht op open en duidelijke communicatie
- Vertrouwd met operationele expertise in HR-processen en arbeidsrecht
- Sterk analytisch vermogen en projectmanagement
- Trekkende kracht in het stimuleren van een leer- en ontwikkelcultuur
- Teamgericht en assertief
- Verantwoordelijk
- Op zoek naar innovatie, verbetering en zelfontplooiing
- Een gezonde portie zelfkennis en humor
- Vertrouwd met informatica
Wat kunnen wij jou bieden?
- Een vast contract van onbepaalde duur of een langdurig engagement op zelfstandige basis
- Een 4/5e of full-time werkrooster
- Een competitief loon en voordelen in natura, zoals maaltijdcheques en een hospitalisatie- en groepsverzekering
- De mogelijkheid om te werken in professionele en open-minded teams met een warme uitstraling en een toekomstgerichte visie
- Ruimte voor bijscholing en persoonlijke groei, zodat jij je verder kan ontwikkelen
Geïnteresseerd?
Stuur je cv en motivatiebrief naar vacature@lato.be & vacature@gdena-advocaten.be en dan hopen we je snel te ontmoeten.